人才理念人才理念

  人才是企业发展之本、竞争之本。光影梦幻视人才为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中,光影梦幻善于为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。同时通过各种途径,不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养,促进企业与员工的互相发展,并让员工分享企业发展成果,实现共同发展,共享成功。

一、人尽其才,才尽其用

光影梦幻秉承以人为本的企业经营理念,坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制,营造积极良好的人才成长环境,致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台,并通过不断创造个人的发展机会,让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。在用人上,光影梦幻坚持尊重人才、尊重创造的理念,用人看业绩、看能力、看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。

二、共同发展,共享成功

没有员工的努力,就没有企业的成功,没有企业的成功,也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长,共同发展,是光影梦幻一贯坚持的人才发展观。光影梦幻鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合,为员工提供多种成长途径和发展模式。作为员工发展、提升、实现价值的平台,光影梦幻努力为每一位员工创造良好的成长条件,给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间,使员工都能发挥出最大的潜能,实现员工与企业的共同发展。

三、人人平等、关爱人才

人与人之间只有职责不同,没有地位差异。公司坚持“发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享”的观念,注重企业与员工双方的利益兼顾。公司设有职业技术津贴,鼓励员工提升自身能力,认同员工所取得的成绩;此外,还设有工龄奖、员工子女教育基金、员工困难援助基金等,倡导企业与员工团结合作,在工作中共同创造和分享价值,消除员工及其子女的经济、教育负担,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。

四、以人为本、诚信做事

公司员工视为支撑企业的基本力量,实施人才战略,致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术,会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍。鼓励员工自学成才,自强自信。强化对员工培训教育,运用各种工资分配鼓励办法,让员工从公司中获得安全感,归属感,成就感和生活经济保障,充分调动和体现员工自我人生价值。

诚信应成为公司和全体员工精神品质的基本特征。诚信是公司员工的为人之本,做事之则,处事之道,以诚信精神经营企业,做好公司每一份工作和每一件事。以树立诚信为本,诚信为荣的企业形象和员工个人形象。

五、完善自我、激励创新

公司建立了完善的人才培训机制,新人进入公司伊始,将获得企业价值观、综合素质、规章制度等一系列完整的公司培训;进入工作岗位后,其所在部门及直属领导也会给予工作技能相关培训;公司内部不定期组织各种形式的培训、讨论、拓展及参观考察活动,以此不断提升个人的综合素质;公司鼓励员工不断学习,对于获得对公司有益的资质、资格证书的员工都将予以持续性物质奖励。